Q:經紀小姐和店家小姐、傳播小姐的差別在哪裡?

他們有某些相似的地方,但也有很多細微的差別唷~我就拿大家最在意的安全制度工作彈性薪水來說說。

 

安全性:

 

經紀小姐>店家小姐 > 傳播小姐

 

      以一般情況來說應該是店家最安全,但這是在沒發生事情的時候,當有任何事情發生(:和幹部不愉快或想換店家等),少了經紀人在中間協調,你可能會損失一些權益(被幹部冰台之類的),有經紀人幫妳協商狀況會好很多,至於傳播小姐的危險性較高是因為客群和上班地點都不確定

 

制度:

 

店家小姐>經紀小姐>傳播小姐

 

       因為店家小姐等於是一個封閉的環境,為了方便管理所以制度上來說一定會比較嚴經紀小姐則看經紀公司而論,通常都比店家寬鬆一些,而傳播在這方面比較起來絕對是鬆散的。

 

 

工作彈性

 

傳播小姐 >經紀小姐 >店家小姐

 

       傳播小姐的自由度無疑是比酒店小姐大的多,因為酒店是有排班制,一周至少3-5天,而店家店因為小姐比較不流通,所以比起經紀小姐來說,放假時需要請你加班的情況是比較多一些的。

 

 

薪水、穩定度

 

       至於薪水其實不大好說,畢竟這要看你上班天數及個人條件,以單小時論的話傳播小姐稍高一些穩定度來說酒店小姐是比較好的,畢竟有台就有基本收入,而傳播小姐是以接Case來算的,一天最多大概就2-3場,還不一定每天有,經紀小姐的優勢是我們可以把你放在適合你的店,讓你賺錢的機率變大。

 

小結論

       覺得如果從沒接觸過也沒有認識的人在這行的話,我們是建議有個酒店經紀帶比較好,比較能夠幫助你進入狀況。

 

       如:在包廂內與客人互動的問題,以及在公司與同事、幹部相處的問題,最重要的還是如果有任何不適應要離職的話,沒有酒店經紀帶的話,時常會遇到酒店幹部用各式方法慰留導致酒店小姐無法離職,甚至刁難酒店小姐讓小姐們自行離開酒店,這樣的話連自已辛苦賺來的錢都會付諸流水,一點保障都沒有。

那如果有酒店經紀帶的話,只要在工作上遇到任何問題,私人問題都可以詢問酒店經紀

 

       酒店經紀皆會以個人的經驗告訴酒店小姐,該如何處理遇到的任何問題,當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的,皆能與酒店經紀說,那酒店經紀就會為妳跟公司溝通,讓酒店酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點,就不會有發生了問題,可是自己都不敢說也不敢問的情況了。

 

離職休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜,不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題。




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我是台北酒店經紀幹部阿福 有任何問題隨時可以留言問我 ^^

 

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