
Q﹕
想請教大家幫我分析酒店便服店自己應徵與透過經紀介紹的差別.
因為我已去台北某大便服店聲稱店家自己應徵的公關而希望我去上班
但我還有些猶豫,擔心自己過去因無人關照也無法上的好....可以給我些意見嗎?
近期希望去上班...
A﹕
以◎店家◎的角度,不用多付錢給經紀人當然是好的阿。但是店家因為又要照顧店內的小姐,往往又疏於面試。所以以便服店來說,帶檯【負責照顧你的人】往往也是對外跟經紀人配合,經紀人開發,帶檯人員在店內照顧。除非帶檯自己有妹且照顧的不錯,然後妹妹幫轉介紹。或有自己去開發、等公司面試的配額等。
以◎經紀◎我自己的角度
便服店很愛洗妹,外加便服店店家的小姐,某特定幾家【台北已經沒幾家嚕】有設定經紀的妹vs店家的妹有差別。怎樣的差別呢? 就在於正職的小姐每個月破一千節有底薪一萬元。但跟經紀的小姐則沒有。
所以我帶的便服店妹妹,我都會跟他們說的很清楚明白,其中的差異。能接受的自然就願意。至於好與壞,只能說看個人選擇,因為店家的好,跟經紀的好都有,壞的也大有人在。
以◎您◎的角度
我比較建議妳可以先找妳能信任的人是最好^^,因為妳現在是白紙一張,什麼都不了解,的確是需要職前教育。
我的意見呢^^ 是你可以去店家試試看沒關係。
大概了解一下酒店運作的模式是怎樣的,對妳自己是比較有利。
因為現在妳還沒踏出那一步,根本一無所知,一定不曉得妳是否適合做這行。
不管是跟店家或跟經紀,我是希望妳要先想到是,自己能否能【適應】八大行業這個環境,能不能接受跟陌生男子可能會有比較親密的肌膚接觸等,沒經驗的妳不能想說便服店就很單純喔,相較於禮服店,便服店的S壓力可是很重的。
先把自己的心理建設準備好吧^^ 加油嚕
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